Manaus – Neste Dia do Servidor Público, a Câmara Municipal de Manaus (CMM), sob a presidência do vereador David Reis (Avante), ressaltou as novas medidas administrativas voltadas aos seus servidores. As ações anunciadas abordam temas como a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), atualização de cálculos de diferenças remuneratórias da Unidade Real de Valor (URV) e a antecipação da primeira parcela do 13º salário.
Essas iniciativas integram o trabalho administrativo iniciado em janeiro de 2025, quando David Reis retornou à presidência do Legislativo municipal. O foco principal é proporcionar mais benefícios e melhorias na qualidade de vida dos servidores.
Revisão do PCCS para a valorização dos servidores
Em outubro, a administração começou os estudos para revisar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores efetivos. Para tal, foi formada uma comissão que inclui representantes do sindicato, da Gestão de Pessoas, da Diretoria Legislativa, da Procuradoria, da Diretoria-Geral e do setor de Orçamento. Essa comissão tem a importante missão de avaliar as regras atuais e propor melhorias que possam corrigir perdas salariais acumuladas com a inflação.
Embora o processo tenha iniciado, a Câmara ainda não divulgou um prazo para concluir os estudos ou implementar as mudanças necessárias. O vereador David Reis ressaltou que o objetivo é alinhar as demandas dos servidores com a capacidade orçamentária da instituição. Essa valorização é um passo significativo em direção ao fortalecimento das carreiras públicas na CMM.
Ajustes salariais e antecipação do 13º salário
Outro ponto abordado diz respeito à atualização dos cálculos das diferenças remuneratórias relacionadas à Unidade Real de Valor (URV). Em maio, foi instaurada uma comissão para levantar valores referentes aos anos de 2024 a 2026, incluindo tanto servidores efetivos quanto parte dos aposentados. Esse levantamento é crucial para entender o passivo financeiro existente, garantindo que todos os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e ajustados de forma justa.
Além dessa importante ação, a Câmara antecipou, em junho de 2026, a primeira parcela do 13º salário dos servidores. Essa medida visa facilitar o planejamento financeiro dos trabalhadores, proporcionando maior tranquilidade e segurança econômica, especialmente em períodos de dificuldades financeiras e aumento de custos de vida.
Concurso público e ações de qualificação profissional
No que tange ao pessoal, a Câmara homologou, em junho de 2026, os resultados do concurso público realizado em 2024 para os cargos de Técnico Legislativo Municipal, Analista Legislativo Municipal e Jornalista. Esta homologação é um passo importante, embora não signifique posse automática. Os próximos passos administrativos já estão sendo preparados para as convocações dos aprovados, robustecendo a equipe da CMM com profissionais competentes.
Além do concurso, a Câmara investiu na qualificação de seus servidores. Recentemente, 54 profissionais foram certificados em um treinamento de brigadistas, com foco em prevenção de incêndios, evacuação de ambientes e primeiros socorros. A capacitação busca preparar os servidores para situações de emergência, refletindo o compromisso da CMM com a segurança e bem-estar de todos.
Comemorações do Dia do Servidor Público
No dia 27, uma programação especial de saúde e bem-estar foi realizada em homenagem aos trabalhadores. Durante o evento, servidores da Câmara de Manaus puderam usufruir de diversos serviços, incluindo vacinação, aferição da pressão arterial, testes de glicemia, testagens rápidas para sífilis e exames preventivos ginecológicos. Tais ações visam promover não apenas a saúde física, mas também o bem-estar emocional dos funcionários.
Além dos serviços de saúde, foram oferecidos cuidados pessoais, optometria e massoterapia. Palestras educativas relacionadas ao Outubro Rosa também fizeram parte da programação. A Câmara prestou homenagens a servidores que dedicaram muitos anos de trabalho à instituição, como Zahyra Monteconrado, servidora desde 1977, e Otávio Lobato, funcionário desde 1976.
A CMM continua a investir em ações que promovam a valorização e o suporte aos servidores, enfatizando a importância de reconhecer o trabalho duro e a dedicação desses profissionais em prol da sociedade.
Embora diversas iniciativas tenham sido anunciadas, algumas ainda necessitam de análise técnica e administrativa. A revisão do PCCS está em fase de discussão, e não há prazos definidos para sua conclusão. O levantamento das diferenças salariais da URV também precisa avançar para que os direitos dos servidores sejam respeitados. David Reis enfatiza que o reconhecimento dos profissionais deve estar integrado ao planejamento da instituição, embora ainda não tenha sido divulgado um balanço consolidado desses esforços.
Para obter mais informações sobre as atividades legislativas da Câmara Municipal de Manaus, você pode visitar o site oficial da CMM. Acompanhe também a cobertura da administração pública pelo Portal e TV CM7 Brasil.
